سلام  بانوی گرامی

نامه شما را خواندم و متوجه شدم که از موقعیت شغلی خودتان ناراضی بودید و علت نارضایتی را درواقع محیط شغلی و ارتباط با همکارانتان بیان کردید. 

در نامه خود اشاره ای به اینکه به این شغل علاقه ای ندارید و یا مشکلی با خود شغل داشته باشید نداشتید و اتفاقابه  تلاش های خود برای بالابردن کیفیت شغلی خودتان اشاره داشتید. و اینکه توانستید مهارت های شغلی خودتان را تقویت کنید.

پس به نظر می رسد که ارتباط با همکاران و رفتار آنهاست که برای شما شرایط را ناخوشایند ساخته است در این صورت شما با تغییر شغل انگار فقط صورت مسئله را  عوض می کنید . 

از خودتان بپرسید اگر چه که آنها این رفتارها  را دارند و برای شما ناخوشایند است با این حال چه چیزی درون شما را آنقدر آشفته و به هم ریخته می کند که می خواهید حتی شغلتان را تغییر دهید؟

چه راه های دیگری جز اینکه شغلتان را تغییر دهید دارید تا ارتباط در محیط کاری را تمرین کنید و مسائل را به جای حذف ابتدا سعی به حل کنید و اگر نشد در آن صورت مسئله را تغییر دهید و حذف را در نظر برگیرید.

 در هر حرفه دیگری باز هم همکارانی هستند که ممکن است  رفتارشان با شما و ارزش های شما سازگار نباشد  از این رو می توانید با تقویت مهارت های ارتباطی خود را مجهز کنید تا بتوانید هم در موقعیت های مناسب برخوردی جراتمندانه و سازگارانه از خود نشان دهید و داشته باشید.

و در نهایت اگر مسئله حل نشد و یا دیدید که مشکل نه فقط در ارتباط با همکاران بلکه در خود حوزه شغلیتان نیز هست اقدامات دیگری انجام دهید.

مونا گوشه 

خانه توانگری طوبی