سلام بانوی گرامی

نامه شما را خواندم و قابل درک است که وقتی فردی در محیطی کار می کند و تمام تلاش خود را برای رشد و افزایش قابلیت هایش انجام می دهد نیاز داشته باشد که دیده شود و این تلاشها به نتیجه ای در جهت رشد حرفه ای باشد.

می توانید با مدیرتان کاملا بالغانه و با شواهد منطقی ، بدون مقایسه با کسی و یا بردن نام شخصی احیانا صحبت کنید.

شواهد واقعی که نشان دهنده اقدامات موثر شما بوده را می  توانید عنوان کنید می توانید به افکار و احساسات خود نیز اشاره کنید  نیاز زیر آن را می توانید ابراز کنید و در مرحله آخر  به جای بیان درخواست ابتدا نظر ایشان را جویا شوید و  نهایتا درخواست خود را محترمانه بیان نمایید.

مراقب باشید که در صحبت خود از دیگر همکاران حرفی به میان نیاورید. وتمرکز را بر روی نیاز و خواسته خودتان بگذارید. احترام و جایگاه ایشان را در نظر داشته باشید. و مراقب حریم و خط قرمز های ایشان با توجه به شناختی که ازشان دارید باشید.

با تشکر از اعتماد شما

مونا گوشه

خانه توانگری طوبی